W każdym przedsiębiorstwie z litery prawa musi być na stałym zleceniu lub zatrudniony na umowę o pracę inspektor BHP. Bezpieczeństwo i higiena pracy wymaga by zapewnić optymalne warunki pracy pracownikom na terenie zakładu pracy. Głównym zadaniem inspektora z zakładzie pracy jest pełnić rolę kontrolną i doradczą w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Osoba ta jest odpowiedzialna za okresowe przeprowadzanie kontroli stanu bhp na terenie przedsiębiorstwa. Kontrole te zazwyczaj są przeprowadzane co 12 miesięcy i kończą się raportem z sugestiami o możliwości wprowadzenia ulepszeń w organizacji i zabezpieczeń mających na celu przeciwdziałanie wypadkom. Inspektor ma obowiązek uczestniczyć w powypadkowych dochodzeniach mających na celu zlokalizowanie i wyeliminowanie możliwości wystąpienia kolejnego takiego zdarzenia. Do obowiązków inspektora należy także badanie powodów zachorowań na choroby zawodowe, przygotowywanie na podstawie analiz wniosków w postaci pisemnych raportów i przeciwdziałanie ich powstawania. W zakres jego działań wchodzą także stanowiskowe instrukcje BHP przygotowywane dla każdego stanowiska z osobna.

Inspektor BPH z uwagi na zajmowane stanowisko ma obowiązek znać przepisy BHP i według nich wykonywać swoją pracę. Stanowisko to jest niezwykle odpowiedzialne, gdyż jakość wykonywanej pracy ma bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo oraz warunki pracy w przedsiębiorstwie zatrudniającym pracowników. Jeśli będą miały miejsca niedopatrzenia bądź powierzchowne tylko poprawki w warunkach pracy dojść może na terenie zakładu do wypadku nawet ze skutkiem śmiertelnym.